ASESORÍAS Y GESTIONES AMBIENTALES S.A.S. busca generar un ambiente de trabajo sano, seguro y adecuado para aquellos que trabajan en la Organización. Por lo anterior se compromete a implementar y vigilar el cumplimiento de las normas dirigidas a prevenir cualquier conducta o comportamiento que implique la calificación de acoso laboral, a defender el derecho de todos los trabajadores para ser tratados con dignidad en el trabajo y a salvaguardar la información que sea recolectada, a la vez a dar trámite oportuno a las quejas que pueden aparecer en torno al acoso laboral a través del COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL, según resoluciones No. 652 y 1356 de 2012.

La empresa luchara contra el acoso laboral desde un punto de vista preventivo, de manera que se integre la prevención de estas conductas en los sistemas de gestión que desarrolla. Para dar cumplimiento a esta política los trabajadores deberán participar de forma activa de los programas implementados por la compañía y dar a conocer oportunamente cualquier condición o conducta que implique acoso laboral.

Esta política es parte esencial del Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y es complemento de las Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo y de No Consumo de Alcohol, Drogas ni Tabaco.

Se firma a los veintiséis días del mes de noviembre del 2019.

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JAIME ALEXANDER FRANCO PEDRAZA
GERENTE